附属学校校长园长背景调查服务(2次竞价)

信息来源： ******[查看]

|地区：广东

|类型：采购公告

基本信息

信息类型：采购公告

区域：广东

源发布时间：2025-11-20

项目名称：******[查看]

招标单位：******[查看]

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一、基本信息

竞价编号：JJ******592938-1
******学校校长园长背景调查服务(2次竞价)
项目预算(元)：40,000.00	报价方式：总价报价
******大学	联系人：******
最少有效报价家数：3	联系电话：******
联系手机：******	电子邮箱：******
异议反馈：******
开始时间：2025-11-20 17:14:10	截止时间：2025-11-23 17:14:00
报价文件要求：本项目要求报价时上传相关文件
报价方式说明：总价报价：要求供应商按照清单进行分项报价并乘以数量汇总计算出总价。单价报价：要求供应商按照清单进行分项报价并汇总计算出单价合计价。【注意：采购数量为1个的单一产品，一般适用于总价报价，而非单价报价】下浮率报价：以百分比表示，要求供应商进行统一下浮率报价，计算方式为预算（1-下浮率）【举例：预算为10000元，所报下浮率为10%，则成交价为10000（1-10%）=9000元】【选择此报价方式则产品数量应填写为1】折扣报价：以百分比表示，要求供应商进行统一折扣报价，计算方式为预算折扣【举例：预算为10000元，所报折扣为9折（表示为90%），则成交价为1000090%=9000元】【选择此报价方式则产品数量应填写为1】拍卖报价：要求供应商按照清单进行分项报价并乘以数量汇总计算出总价，价高者中。

二、资格条件

资格条件：1.供应商须在中华人民共和国境内注册并合法运营，具有独立承担民事责任的能力。1.供应商须在中华人民共和国境内注册并合法运营，具有独立承担民事责任的能力。 2.供应商具有履行合同所必须的设备和专业技术能力。 3.供应商具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度。 4.供应商具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。 5.供应商在参与本次采购活动前，未被“信用中国”网站（******）列入失信被执行人和税收违法黑名单，未被“中国政府采购网”网站（******）列入政府采购严重违法失信行为记录名单。 6.投标截止日前（2024年6月1日至投标截止日）供应商及其法定代表人（仅指投标时的）在中国裁判文书网（******/）查询无行贿犯罪行为记录。 7.符合国家法律和法规规定的其他条件。 8.供应商公司成立年限需在10年以上。 9.公司规模不低于150人。 10.供应商年营业额不低于500万元以上。 11.供应商应具备人力资源服务许可证、信息安全管理体系认证证书、隐私信息管理体系认证证书。

三、商务要求

付款方式：合同签订并收到发票后30个工作日内，支付合同金额的100%
履约保证金：无需履约保证金
交付时间：合同签订后，按工作需求单次下单后，5个工作日内交付
******大学高教新村CD座203。
质保期及售后要求：1.质保期限：自供应商向采购方交付正式背景调查报告之日起五个工作日内为质量保证期（以下简称“质保期”）。 2.质量标准：供应商需向采购方交付加盖公章或符合约定形式的电子版正式背景调查报告，确保报告内容的真实性、完整性、准确性；调查报告应清晰、易懂、具有参考价值。 3.售后服务承诺：在质保期内，如采购方基于合理依据对报告内容提出质量异议（包括但不限于信息失实、调查程序瑕疵、关键信息遗漏等），供应商应在收到采购方书面通知后2个工作日内进行处理，并在5个工作日内完成信息核实、补充调查，并无偿提供报告更新或修正等售后服务，直至报告质量符合采购方的要求。 4.工作痕迹留存要求：供应商应严格依照相关法律法规及行业规范，完整、真实、妥善留存背景调查全过程中的工作痕迹，包括但不限于电话录音、访谈记录、核查凭证等原始资料，留存期限应符合法律法规要求及双方约定，以备后期调阅、核查之需。
其他要求：1.服务期内至少提供25人次的背景调查服务。 2.核实候选人由近及远的三段工作经历，每段工作经历均需三位证明人。 3.服务期限内任何一方发生违约则本合同自动终止。 ************法院提起诉讼。 5.合同终止机制：供应商有下列情形之一的，采购方可单方面终止合同，并可要求供应商赔偿相关损失：（1）违规泄露候选人个人信息资料或将候选人个人信息资料用于其它用途，造成较大社会影响的；（2）经采购方对供应商的违约情形提出书面意见，供应商仍不整改的。

四、技术要求

序号	标的名称	数量	计量单位	生产厂商/品牌	型号规格	是否限定品牌	技术要求
1	******学校校长园长背景调查服务	1.00	项	无	无	否	1.官方数据库验证：能够与公安系统、中国裁判文书网、征信系统等权威数据库进行信息比对，实现身份、学历、司法记录、不良风险记录、法律诉讼信息等的核查验证。 2.交叉验证技术：通过多种方式（候选人提供和供应商自行查找）获得信息来源，利用多种渠道（如电话访谈、实地调查、线上查询）对关键信息（如工作履历、工作表现）进行交叉验证，确保信息真实可靠。 3.数据安全保障：通过背调系统对候选人的信息进行传输和储存，确保候选人的信息在传输和存储过程中不被非法获取或篡改，防止信息泄露、损毁或丢失。 4.数据留存与销毁：明确数据留存期限，到期后按照合规要求进行安全销毁，防止数据泄露。 5.访问控制：建立严格的权限管理体系，仅授权相关人员访问背调数据，对可能接触候选人信息的工作人员采取最小够用的授权原则，并记录所有数据访问操作，实现可追溯性。 6.合规性管理：确保背调流程符合《个人信息保护法》《劳动法》等相关法律法规要求，避免违规操作。